Uno de los elementos más importantes en los que invertir cuando se trabaja de forma remota o en un escritorio durante largos periodos de tiempo es en una silla de trabajo (silla de oficina). Sentarse en una silla que no se adapta a su cuerpo durante largos períodos de tiempo puede causar dolor de espalda y rigidez en los hombros, lo que puede reducir en gran medida su eficiencia y concentración en el trabajo. En esta ocasión, presentaremos sillas ergonómicas recomendadas que te ayudarán a trabajar muchas horas sin cansarte.
Lo más importante a la hora de elegir una silla de trabajo es si se adapta a tu cuerpo. La clave está en elegir un modelo multifuncional que permita ajustar no sólo la altura del asiento, sino también el ángulo de reclinación del respaldo, la altura y ángulo del reposabrazos e incluso la posición del soporte lumbar.
La silla Aeron de Herman Miller es una que siempre aparece como un clásico. Esta silla, amada por creadores e ingenieros de todo el mundo, tiene un material de malla único que proporciona una excelente ventilación y distribuye uniformemente la presión corporal, lo que la hace tan cómoda para sentarse como si estuviera flotando en el espacio. Aunque es caro, viene con una garantía de 12 años, lo que lo convierte en una inversión ideal para toda la vida.
Otro clásico es “Contessa Seconda” de Okamura. Es muy conveniente porque tiene funciones de ajuste fino exclusivas de las marcas japonesas y puede controlar intuitivamente la altura y la reclinación del asiento usando la palanca al final del reposabrazos. El diseño es elegante y atractivo porque puede integrarse fácilmente en el interior de su hogar.
Para aquellos que quieran mantener su presupuesto un poco más bajo, también recomendamos “Ergohuman PRO” de Ergohuman. El soporte lumbar independiente proporciona un soporte firme para la parte baja de la espalda, lo que lo hace especialmente popular entre las personas que sufren de dolor lumbar.
Consigue la mejor silla de trabajo y crea un ambiente de trabajo de escritorio cómodo y saludable.